遵照上市规则第3.25条及上市规则附录十四所载的企业管治守则，浦林成山于2018年设立提名与薪酬委员会，主要职责为就浦林成山董事的委任董事会的继任管理及与浦林成山所有董事及高级管理层有关的整体薪酬政策及架构向董事会提供推荐建议、审核基于表现的薪酬，并确保董事会不会厘定其自身的薪酬。

提名与薪酬委员会职权范围